Ähnlich wie einzelne Personen reagieren auch Gruppen auf den wachsenden Druck aus der Umwelt mit Desorientierung, Fehleranfälligkeit und Konflikten innerhalb des Teams und an den Schnittstellen. Dadurch sinkt nicht nur die Produktivität, es kommt auch zu Ausfällen einzelner Teammitglieder durch Burn out oder (innerer) Kündigung.

Im Teamcoaching unterstützen wir Gruppen in den Themen

• Orientierung & Positionierung,
• Kommunikation & Konflikt,
• Burn out & Life Balance.

Unsere Trainingsmethoden orientieren sich an der konkreten Aufgabenstellung. Da der Mensch niemandem so sehr glaubt wie sich selbst, wählen wir meist einen erlebnisorientierten Ansatz auf der Basis der Kompetenzen des Wirtschaftscoachings sowie der Lebens- und Sozialberatung. Auch hier können auf Wunsch Instrumente aus dem Analyserepertoire der Delphin-Managementstrategien® oder Pferde als Feedbackgeber zum Einsatz kommen, um den Prozess zu intensivieren und zu beschleunigen.